NHK紀錄片-被瞄上的普通女孩

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NHK紀錄片-被瞄上的普通女孩

一個普通女孩如何被逼拍AV，在本在紀錄片中《我被逼拍AV：被瞄上的普通女孩》就展露了這一驚人的事實，原來這麼多演員都不是自願。有數據顯示，這幾年日本逼迫女性拍攝AV的案件在劇增。這就意味著，被AV行業套路的女孩會越來越多，在本紀錄片中，曾被逼迫拍色情錄像的女孩們的控訴：「為了挖新人，一些AV公司不惜圍堵和洗腦，不惜用盡各種卑鄙手段拉人下水，他們利用年輕女孩的無知和窘困，在眾目睽睽之下逼迫其發生性行為。」

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社會福利行政-自由福利體制(題庫6)

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自由福利體制的特徵 自由福利體制的特色主要是藉由資產調查的程序取得福利，該體制少有藉由公共服務或保險方案所進行的普及化原則給付。這些福利上主要是提供低所得的勞動階級。在這個體制中，國家鼓勵藉由市場的方式共同提供較低層次的公共服務。 1.自由福利體制會出現兩種主要問題 (1)它將大部分投票者排除在福利給付之外。 (2)它傾向將社會分為「依賴低層次公共服務者」與「由市場提供較佳服務的中產階級」兩類人。 美國比其它任何西方福利國家更接近「自由福利體制」。在自由的福利國家(如美國、加拿大、澳洲與瑞士)中，中產階級常常不是國家市場的服務對象。自由福利體制的「自由」概念主要是因為歷史傳統上，它認為「要成為強國必須等中產階級夠強壯」，而自由福利體制可以滿足這個需求。 2.自由福利體制國家的原始條件 (1)中產階級與商業階級在政治上具有權力。 (2)自由與反對國家干預的政治傳統。 (3)經濟市場具有主導權。 (4)移民社會或社會變遷快速的社會。 (5)弱國。 (6)基督新教傳統。 3.自由福利體制的優勢 (1)對人口變遷最沒有敏感度。 (2)低稅賦。 (3)差異化的服務。 (4)刺激勞動成長(特別是低技術部門)。 4.自由福利體制的弱勢 (1)高度社會階級不平等。 (2)替貧民提供低層次的服務。 (5) 福利國家在政策上不受歡迎,也無法持續下去。 (4)福利接受者會受到負面的標籤。
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社會福利行政-非營利組織具有哪些特色與社會功能(題庫13)

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請說明非營利組織具有哪些特色與社會功能，並舉出一些實例來輔助說明。 非營利組織特色： 1.有組織的：指的是某種程度的組織，更重要的是這些組織有某些制度的實體，在某些國家會有正式的組織章程。 2.民間的：並非由官方所主導。 3.非利益的分配：不是專門為本身組織產生利益。 4.自己治理：不受私人(公司)或政府所主導。 5.志願性團體：組織的全部收入必須來自志願者的捐獻，或者大部分的員工必須是志工。 非營利組織的公共功能： 1.非營利組織與大多數政府部門一樣，均為服務導向。 2.非營利組織可擔任政府與民眾之間溝通的橋梁。 3.非營利組織乃行動導向，針對其服務對象直接提供服務。 4.非營利組織結構比商業團體或政府更少層級節制的限制，也較有彈性。 5.非營利組織經常採取創新和實驗性質的觀念和方案。 6.許多非營利組織如消費者或環保團體等，其關心範圍包括了公私部門的產品與服務品質的良窳，以及其對社會和民眾的影響。因此非營利組織也扮演著維護公共利益的角色。 非營利組織直接社會功能： 1.提供服務功能：提供人們直接服務的志願組織機構為代表，服務項目可能包括給付，或以訊息、建議和支持的方式為之。例如：安養機構、居家服務、法律諮詢中心。 2.互助功能：基於共同需求及利益的自助或交換，且已發展成世界性的一種重要的社會現象，最初源於精神社會和醫療問題。例如：同性戀的支持團體。 3.壓力團體功能：透過直接行動、抗爭、遊說和倡導以達到所欲的社會變遷。 4.個人倡導功能：代表弱勢的個人確認個人需求、表達利益和爭取權益，以及關係到使用者控制權的自我倡導，以及結合個人、個別的及公共的倡導。 5.資源和聯結功能：結合其他志願單位的服務供給，特別是扮演某一特定領域之專門技術、資訊、研究等的媒介和儲存。
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社會個案工作-社會個案工作的專業關係與會談原則(題庫13)

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點此查詢「社會個案工作」其它章節 社會工作者與案主建立專業關係有那些基本原則要把握，請加以說明之。 (一) 專業關係之溝通功能: 有效的溝通可以促成良好關係之建立，但溝通往往因受當事情之觀念、感覺、態度、心理抗拒、防衛功能等因素之影響。 (二) 現實性之態度與反應: 現實性之態度與反應係指對真實情況的適當態度及反應。 (三) 非現實性的態度與反應: 非現實性的態度與反應是指對實際情況之非適當態度和反應，包括「轉移反應」及非「轉移反應」。 (四) 建立良好關係之基本原則: 1.個別化: 是指社工員認知及了解案主的獨特性質，並運用適合於案主的原則與方法來協助案主。案主需要被當作一個人看待而不願被視為一個案件、類別或型態。 2.有目的之表達感受: 是指社工員認知案主有自由表達其內心感受的需要，並對此種表達做有目的的傾聽而不加以阻礙或責難。 3.有控制的感情介入: 是指社工員很敏感的了解案主的感受，並對案主的感受做有目的而適當的反應。 4.接納: 是指社工員接受案主為「真實的人」，包括接納其優缺點。 5.不批評的態度: 是指社工員對案主不作對其本人或其行為之批評或譴責，案主不願被他人批評為製造自己或環境困難之人。 6.案主的自決權: 是指社工員實際的確認案主對處理其本身問題有做自由選擇及決定之權力與需要。 7.保守秘密: 是指社工員對案主所告知的私事或資料有保密的職責與義務，因為案主不願其私事與消息讓別人知道，不過並非絕對。 在社會工作專業關係互動過程中，案主對於社會工作者往往會有所謂「轉移反應」現象發生。請問何謂「轉移反應」？對於案主的「轉移反應」，社會工作者宜如何調適？ (一)轉移反應: 是指案主將其孩童時代與其父母家庭中其他重要成員所經驗到的感覺及態度反射到社工員身上，同時將社工員當作早年家庭生活經驗中之某特殊人看待。 (二)社會工作者宜如何調適: 轉移反應有良好及不良好兩種，從治療觀點看來，此兩種非現實的反應在治療過程中都佔有很重要的地位，因此社工員應以敏銳的覺察力及時發現並善加運用與處理，以協助案主增進其對自己與環境的適應能力及促進其與社工員之和諧關係，進而改善其他人關係的現實與健全化的程度。 社會工作專業關係的互動過程中，社會工作者對於案主會有所謂「反轉移反應」現象發生
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