社會個案工作

社會個案工作
社會個案工作-個案管理理論(題庫15)
社會個案工作-個案管理的意義與發展取向(題庫14)
社會個案工作-社會個案工作的專業關係與會談原則(題庫13)
社會個案工作-個案工作結案與追蹤輔導(題庫12)
社會個案工作-社會資源整合(題庫11)
社會個案工作-個案預估與處遇計畫(題庫10)
社會個案工作-蒐集資料與個案紀錄(題庫9)
社會個案工作-任務中心模式(題庫7)
社會個案工作-危機調適模式(題庫7)
社會個案工作-生態系統理論(題庫6)
社會個案工作-行為修正學派(題庫5)
社會個案工作-問題解決學派(題庫5)
社會個案工作-心理暨社會學派(題庫4)

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社會福利行政-社會保險(題庫9)

社會保險與社會救助的異同比較 社會保險為社會安全制度的重心，是最重要的公共所得維持計畫，對個人及家屬提供基本的經濟安全。社會保險不同於社會救助與福利服務，有其基本的原則與特性如下: 強制原則: 社會保險的強制性，才能使大多數國民獲得基本的保障。強制的原則將使符合加保規定的國民加入保險，因投保人數越多，基於大數法則，費用負擔較低。 最低收入保障原則: 此項收入與其他收入及資產足以維持大部分人的基本生活，而其餘無滿足基本需要的人就以公共救助補助。 注重社會適當原則: 所有被保險人發生保險事故時，能提供維持某種生活水準的給付，用以維持一般社會生活水準的本需要。 個人公平原則係指發生保險事故時，被保險人領取的保險給付與所繳納之保險費有直接數理關係。 給付與所得無直接關係的原則: 係指在個人公平性與社會適當性間具有某種關係。 一般而言，被保險人的投保薪資越高，則給付額越多。但社會保險則不存在如此對等的關係，如健康保險，保費繳納有高低不同，但卻享有相同的醫療給付。 給付權力原則: 將社會保險視為一種權力，不需要經過資產與所得調查。社會救助才需要資產調查。 給付假定需要原則: 在法律規定的範圍內方給予給付。例如被保人未到最低退休年齡，則不予退休給付，因為既未喪失收入，因此假定不需要給付，若以達退休年齡，就假定其有領受給付的需要。 自給自足原則: 社會保險的財源來自於所交的保費，政府的稅收不做保險的給付或補助。 社會保險為繳費互助的制度，而非政府濟施，其財務自應以自給自足為最高原則。 請列舉長照保險目前規劃重點 一.規劃目標與原則 (一)規劃目標: 1.建構高齡化社會完善之長照制度。 2.藉社會自助互助，分擔長期財務風險。 3.帶動長照服務資源發展，提高可近性。 4.維護與促進失能者獨立自主生活。 (二)規劃原則: 1.以社會保險、全民互助精神規劃，採全民納保。 2.承保及財務，長照保險與健保雙保一致，但長照保險有3年的等待期。 3.強化財務責任制度。 4.經評估有需要始能獲得給付。 5.給付基本長照服務。 二.規劃內涵 (一)辦理國民長期照護需要調查 第一階段調查於2010年針對全國5歲以上，經抽樣35萬民眾，進行面訪調查。調查結果，全國5歲以上之...
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社會福利行政-社會福利行政的內涵(題庫14)

何謂社會福利行政 社會福利行政(social welfare administration)是指將行政(administration)管理的概念運用在社會福利機構上面。而其定義可區分為狹義的定義及廣義的定義兩類，其內容說明如下: (一)狹義的社會福利行政: 是將行政視為一種實務促進達到目標的有系統、介入的所有相關活動，亦即是指組織、社會福利機構中的工作人員有目的的運用知識、技術，依照其職位發揮角色應具有的功能，並且發掘及運用資源，提供社會大眾所需的服務。如:界定政策目標、動員、運用資源、評鑑行動等。 (二)廣義的社會福利行政: 是指國家社會福利政策以謀求社會問題的解決，滿足國民的需求，促進社會的均衡發展個各種相關措施及活動。因此，社會福利行政是國家將社會政策轉換為社會服務的全體活動，故廣義的社會福利行政包含機構中的所有參與者的行動。 因此，綜上所述，社會福利行政是國家運用行政管理的程序，透過對組織內的人力、物力、空間、外部資源的結合等，以有效達成組織目標及服務社會大眾的目標，並促進社會均衡發展的過程。 試述社會福利行政特性為何? 社會福利行政是社會工作間接服務工作方法之一，崔克爾(Trecher)歸納整理其特性有下列五點: (一)一種持續的動態過程: 社會福利行政是社會工作間接服務工作的一種，其必須透過一種持續性的動態過程，不斷地進行調和，以解決組織內的問題，協助組織發揮功能，促進全體社會大眾的福利。 (二)具有目標性: 社會福利行政的整個運作過程，是具有目標性的，亦即是以達成社會問題解決、改革社會制度調整社會關係為目標。 (三)協調、合作: 社會福利行政強調資源的運用與取得上，必須有賴於各種協調、合作策略及技術的運用，才能順利取得資源，發掘資源、運用資源，達成社會福利行政目標。 (四)尚包括組織、設計及領導等要件: 社會福利行政的特性除上述的四項外，尚包括:組織成員、設計組織、國家方案、成功領導組織內的成員等，亦均是達成社會福利行政目標的其他重要特性。 試述社會福利行政的層級為何? 社會福利行政的層級，派深思(Parsons)將組織中的行政主要區分為三個層級: (一)制度層面(institution level): 社會福利行政的制度層面，是屬於行政層級中最高層次的，此層面主要的焦...
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【VBA】如何製作圖表

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內嵌圖表 每一個內嵌圖表就是一個Chart 物件，包含在ChartObject 物件中。 ChartObject 物件是Chart物件的容器，透過 ChartObject 物件的屬性和方法可以設定內嵌圖表的外觀和大小。 每個工作表都有一個 ChartObjects 集合，ChartObject 物件會存在其中。 要建立內嵌圖表時可以使用 ChartObjects 集合的 Add 方法，其語法如下： 工作表.ChartObjects.Add(Left, Top, Width, Height) ChartType 屬性 使用 ChartType 屬性可以設定或讀取圖表類型，預設值為 xlColumnClustered(群組直條圖)。 例如：設 ch 圖表物件的圖表類型為折線圖，寫法為： ch.ChartType = xlLine(折線圖) 若將 PlotBy:設為xlRows，則圖表依公司別繪製圖表。 設定資料來源範例: ch.SetSourceData Source:=Worksheets("工作表1").Range("A1:D3"), PlotBy:=xlRows 若將 PlotBy:設為xlColumns，則圖表依月份繪製圖表。 設定資料來源範例: ch.SetSourceData Source:=Worksheets("工作表1").Range("A1:D3"), PlotBy:=xlColumns Sub Chart() Dim co As ChartObject: Dim ch As Chart Set co = Worksheets("工作表1").ChartObjects.Add(0, 130, 400, 300) Set ch = co.Chart ch.ChartType = xlLine ch.SetSourceData Source:=Worksheets("工作表1").Range("A1:D3"), PlotBy:=xlRows ch.HasTitle = True ch.ChartTitle.Text = ...
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社會個案工作-社會個案工作的專業關係與會談原則(題庫13)

點此查詢「社會個案工作」其它章節 社會工作者與案主建立專業關係有那些基本原則要把握，請加以說明之。 (一) 專業關係之溝通功能: 有效的溝通可以促成良好關係之建立，但溝通往往因受當事情之觀念、感覺、態度、心理抗拒、防衛功能等因素之影響。 (二) 現實性之態度與反應: 現實性之態度與反應係指對真實情況的適當態度及反應。 (三) 非現實性的態度與反應: 非現實性的態度與反應是指對實際情況之非適當態度和反應，包括「轉移反應」及非「轉移反應」。 (四) 建立良好關係之基本原則: 1.個別化: 是指社工員認知及了解案主的獨特性質，並運用適合於案主的原則與方法來協助案主。案主需要被當作一個人看待而不願被視為一個案件、類別或型態。 2.有目的之表達感受: 是指社工員認知案主有自由表達其內心感受的需要，並對此種表達做有目的的傾聽而不加以阻礙或責難。 3.有控制的感情介入: 是指社工員很敏感的了解案主的感受，並對案主的感受做有目的而適當的反應。 4.接納: 是指社工員接受案主為「真實的人」，包括接納其優缺點。 5.不批評的態度: 是指社工員對案主不作對其本人或其行為之批評或譴責，案主不願被他人批評為製造自己或環境困難之人。 6.案主的自決權: 是指社工員實際的確認案主對處理其本身問題有做自由選擇及決定之權力與需要。 7.保守秘密: 是指社工員對案主所告知的私事或資料有保密的職責與義務，因為案主不願其私事與消息讓別人知道，不過並非絕對。 在社會工作專業關係互動過程中，案主對於社會工作者往往會有所謂「轉移反應」現象發生。請問何謂「轉移反應」？對於案主的「轉移反應」，社會工作者宜如何調適？ (一)轉移反應: 是指案主將其孩童時代與其父母家庭中其他重要成員所經驗到的感覺及態度反射到社工員身上，同時將社工員當作早年家庭生活經驗中之某特殊人看待。 (二)社會工作者宜如何調適: 轉移反應有良好及不良好兩種，從治療觀點看來，此兩種非現實的反應在治療過程中都佔有很重要的地位，因此社工員應以敏銳的覺察力及時發現並善加運用與處理，以協助案主增進其對自己與環境的適應能力及促進其與社工員之和諧關係，進而改善其他人關係的現實與健全化的程度。 社會工作專業關係的互動過程中，社會工作者對於案主會有所謂「反轉移反應」現象發生...
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社會福利行政-社會救助(題庫10)

社會救助，具有以下重要特質 一.基本生存權保障之原則 社會救助目的在提供民眾「最低生活維持」之保障，以滿足民眾維生之基本生活需要，具有保障民眾基本生存權的功能。此為社會權中最基本維生權之權益維護。因此，相關基本生存權之維護條文，已納入《憲法》條文內，《憲法》1999年增修條文第10條基本國策篇，明定國家應重視社會救助工作，對於社會救助等救濟性支出應優先編列。 二.選別性之原則 社會救助的對象，係經選取的，社會救助的受益對象是所得或資產低於「最低維生水準所得」以下的國民，並非全體國民適用之普遍性對象原則。 三.需經資產調查之原則 社會救助的資格要件，資產調查不僅在界定合格與否，而且計算個人或家庭所得與資產不足維生所得的差額，以作為社會救助補助多寡的依據。 四.國家責任之原則 社會救助是國家所提供的基本保障，基於能夠維護國民「生存權」的理由，因此，其財源來自國家預算，亦即政府需編列相關預算，來支應社會救助所需經費，有關社會救助之財務責任，完全是國家責任，與社會保險制度，來自保險費完全不同，由於其財務來自政府預解，其所呈現所得重分配意涵與程度，通常比社會保險為高。 五.較少合格之原則(less eligibility) 較少合格原則，指的是社會救助的給付不能高於基本(最低)工資的原則，這是最早英國濟貧法的原則，濟貧的救濟金不熊高於最窮的勞工所得。亦即當有工作能力的低收入戶，列入社會救助對象，而社會救助的給付高於基本工資，則被視為影響工作意願。臺灣《社會救助法》第14條明定，各項社會救助金額不得高於基本工資。 六.親屬責任之原則 社會救助的資產調查與社會救助之給付，基本上都強調親屬負有基本照顧與支持的責任如計算家戶財產及家戶工作人力等。這種強調親屬責任，源自於1601年伊莉莎白的濟貧法，這項原則與精神一直延續至今。如《社會救助法》第4條中低收入戶的認定，以「家戶」為單位，低收入戶家庭成員，包括配偶、一親等之直系血親、同一戶籍或共同生活之其他直系血親、列綜合所得稅扶養親屬免稅額之納稅義務人。現行《社會救助法》對家庭人口之範圍訂定,均是在落實於親屬責任的原則。 七.補充性之原則 社會救助給付以維持最低生活水準為原則，若救助對象有所得但未達最低生活費用標準者，則社會救助給付將僅「補充」其差額至「最低生活費...
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